Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Potenzial auszuschöpfen, neue Herausforderungen anzunehmen und sich beruflich weiter zu entwickeln um kontinuierlich lernen und wachsen zu können.
Als Global Player mit Start-up-Spirit verbinden wir die Innovations- und Wachstumschancen eines Start-ups mit der Stabilität und Expertise aus fast zwei Jahrzehnten in der Branche.
RADIANCE Energy bringt kluge Köpfe zusammen, um Innovationen im Solarenergiesektor voranzutreiben. Es ist ein inspirierendes Umfeld voller Menschen, die motiviert sind, etwas Positives zu bewirken.
Transparenz und effektive Kommunikation sind unsere Grundlagen. Wir legen Wert darauf, Feedback zu geben und zu erhalten, damit jeder die Chance hat, sich zu verbessern und zu wachsen. Da unser Team remote arbeitet, pflegen wir enge Kontakte und fördern die Teamarbeit, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu fördern.
Wenn Sie etwas bewirken möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Hier erleben Sie eine respektvolle und vielfältige Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die Innovation und den Austausch von Ideen für eine nachhaltige Zukunft fördern.
Wir setzen uns dafür ein, die Lebensqualität zu verbessern und der führende unabhängige Stromversorger in Europa zu werden. Wir würden diese Reise gerne mit Ihnen fortsetzen.
Mit einem Wachstumsziel hin zu 100+ Mitarbeitern bis 2026 bietet unser schnell wachsendes Unternehmen Positionen mit abwechslungsreichen Aufgaben und spannenden Projekten, egal für welche Richtung Sie sich entscheiden.
Sie fragen sich, wie es ist, bei RADIANCE Energy zu arbeiten?
Unser Team gibt einen Einblick in unsere einzigartige Arbeitskultur und wofür sie steht.
Seit 2020 leite ich unser wunderbares Engineering-Team. Mit 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Stromerzeugung, Biokraftstoffe und Wasserstoff habe ich mehrere Teams in verschiedenen Ländern geleitet.
Meine Aufgabe bei RADIANCE Energy besteht darin, alle technischen Aspekte unserer Projekte zu planen und zu überwachen, Fristen vom Entwurf bis zur Fertigstellung zu kontrollieren und dem Team und anderen Servicezentren innerhalb der Gruppe technische Beratung zu bieten.
Für RADIANCE Energy zu arbeiten war eine klare Berufswahl, da ich für eines der führenden Unternehmen im Photovoltaiksektor arbeiten und zu den vorteilhaftesten Lösungen für die Umwelt beitragen würde.
Seit über 15 Jahren habe ich das Vergnügen, einen transformativen Wandel im Bereich der Nachhaltigkeit anzuführen, der sich auf Corporate Social Responsibility und ESG in verschiedenen Branchen konzentriert.
Meine Aufgabe bei RADIANCE Energy ist es, ESG-Prinzipien in die Struktur unserer Geschäftstätigkeit einzubinden und sicherzustellen, dass wir nachhaltig und integrativ wachsen.
Ich habe mich für RADIANCE Energy entschieden, weil das Engagement, führend im Bereich der erneuerbaren Energien zu werden und einen bedeutenden Einfluss auf die Umwelt zu haben, mit meiner Leidenschaft für den Aufbau einer nachhaltigen Zukunft übereinstimmt.
Meine Aufgabe bei RADIANCE Energy ist es, das Entwicklungsteam durch die Analyse von Hunderten von Geodatensätzen zu unterstützen, um eine fundiertere Entscheidungsfindung zu ermöglichen. Dies führt zu einer erheblichen Zeitersparnis, einer verbesserten Teamleistung und geringeren Risiken, die mit unseren Projekten verbunden sind.
Ich habe mich für RADIANCE Energy entschieden, weil ich mir große Sorgen über die Auswirkungen des Klimawandels auf das Leben der Menschen in der Zukunft mache. Ich möchte Teil des Engagements gegen den Klimawandel sein, und RADIANCE Energy ist ein großartiger Ort, um einen Beitrag in dieser Sache zu leisten.
Möchten Sie Teils des RADIANCE Energy Teams werden und zu einer besseren, saubereren Zukunft beitragen? Erfahren Sie mehr über unseren Bewerbungsprozess und lassen Sie sich bei jedem Schritt beraten.
Unser Rat: Sich selbst treu bleiben und dabei glänzen!
Reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Portal ein und kontaktieren Sie uns anschließend per E-Mail
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Helfen Sie uns, unfaire und unbewusste Vorurteile am Arbeitsplatz zu beseitigen. Wir wollen die besten Kandidaten, unabhängig von Alter, Geschlecht, Familienstand, Anzahl der Kinder, Fotos, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität und Behinderung.
Wir wenden einen 3-stufigen Interview-Prozess an, bei Führungspositionen sogar 4 Schritte:
1. Telefonisches Vorgespräch mit unserem Talent Acquisition-Team.
2. Interview mit dem Recruiting-Manager und einem Mitglied seines Teams
3. Interview mit dem Recruiting-Manager und seinem Vorgesetzten
4. Interview mit dem zuständigen Ansprechpartner unseres Gesellschafters Eurazeo für die Führungspositionen.
Wir legen großen Wert auf Transparenz und Kommunikation.
Nach jedem Vorstellungsgespräch wird unser Talent Acquisition-Team Feedback geben und entgegennehmen.
Wir erklären immer die nächsten Schritte in jeder Phase.
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Wenn Sie sich leidenschaftlich dafür einsetzen, eine sauberere und bessere Zukunft zu schaffen, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen. Füllen Sie unser Bewerbungsformular aus und senden Sie uns Ihren Lebenslauf. Wenn eine Stelle Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht, werden wir uns auf jeden Fall mit Ihnen in Verbindung setzen.
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